猎头公司也存在一些局限性，具体表现如下：

       1、缺乏行业经验：猎头公司的工作人员往往只具备有限的相关行业经验，对于一些具体的技术和岗位需求可能并不了解，这可能导致他们无法为某些专业性强的岗位提供准确的寻访服务。

       2、费用较高：猎头公司的服务费较高，这对于一些初创期或规模较小的企业来说，可能会增加他们的招聘成本。

       3、难以保障候选人的质量：尽管猎头公司拥有一写人才储备和寻访渠道，但并不能保障每个推荐候选人的质量，因此企业还需要自行面试和评估。

       4、可能存在信息泄露风险：猎头公司可能需要接触到企业的敏感信息和商业秘密，如果这些信息得不到妥善的保护，可能会被泄露给竞争对手或产生其他不好的影响。

       综上所述，虽然猎头公司在某些方面很具优势，但企业在选择猎头公司时仍需谨慎考虑其局限性和潜在风险，并结合自身实际情况做出决策。