猎头顾问与候选人的沟通方式主要包括以下几种：

       1、电话沟通：这是很常用的沟通方式，猎头顾问可以通过电话与候选人进行初步的沟通，了解候选人的职业背景、工作经验、求职意向等信息，同时向候选人介绍职位的具体情况。

       2、邮件沟通：通过邮件的形式，猎头顾问可以向候选人发送职位的详细信息，并对候选人发送过来的简历进行初步的评估和审核。同时，也可以通过邮件与候选人保持联系，定期发送职位信息或者行业动态。

       3、社交网络沟通：在一些社交网络平台上，猎头顾问可以与候选人建立联系，通过私信或者留言的方式进行沟通。这种沟通方式比较便捷，但是需要其注意保护候选人的隐私和信息安全。

       4、面谈沟通：在某些情况下，猎头顾问可能会与候选人进行面谈，以便越好的了解候选人的情况。面谈沟通可以是正式的面试，也可以是非正式的交流。这种沟通方式能够让其越加深入的了解候选人的能力和经验，同时也能让候选人越加了解职位的具体情况。

       总之，猎头顾问与候选人的沟通方式需要根据具体情况选择，不同的沟通方式能够达到不同的目的。在沟通过程中，猎头顾问需要注意保护候选人的隐私和信息安全，尊重候选人的意愿和选择，同时也要尽可能地提供有用的信息和帮助。
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