要挑选到满意的猎头公司，可以考虑以下几个方面：

       1、专业能力：选择具有良好经验和专业知识的猎头公司。他们应该了解您行业的特点和需求，并能提供与您招聘目标匹配的人才。

       2、牢靠性和信誉：了解其信誉和声誉，可以通过参考他们的客户反馈、案例研究和行业口碑来评估他们的牢靠性。选择具有良好声誉和良好商业道德的公司，以保障诚信和透明的合作。

       3、行业专长：优先选择具有与您行业相关的专业知识和网络资源的猎头公司。他们应该熟悉您行业的人才市场、职位需求和行业动态，这样能越好的理解您的招聘需求并提供制作化的解决方案。

       4、人脉和网络：猎头公司应该拥有很广的人脉和强大的专业网络，可以很快找到合适的候选人，并与他们建立联络。他们应该有良好的人际关系和资源，能够获取难以找到的人才。

       5、服务质量：评估猎头公司的服务质量和专业度。他们应该能够提供个性化的招聘解决方案，与您紧密合作，并及时沟通招聘进展情况。了解他们的招聘流程、候选人评估方法和质量保障措施。

       6、成本效益：考虑其费用结构和与服务价值的匹配程度。选择与您预算相符合的公司，并保障他们能够提供物有所值的服务。

       7、综合评估：在选择之前，进行综合评估和比较不同猎头公司的能力、经验、口碑和服务。可以与多家猎头公司进行沟通，了解他们的工作方式和解决方案，然后选择很适合您需求的合作伙伴。

       建议与潜在的猎头公司进行面对面的会议，进一步了解他们的团队、工作流程等。这将有利于您越好的判断他们是否与您的组织文化和招聘需求相匹配，从而选择到满意的猎头公司。