猎头招聘是指企业委托专职的猎头公司为其寻找高层次、关键性的人才。相比于传统的人才招聘方式，它通常越加针对性和准确，可以帮助企业越快的找到适合的人才，提高招聘效率。

      猎头招聘的过程一般包括以下几个步骤：

       1、需求沟通：猎头公司会与企业客户进行沟通，了解其需求、职位要求、薪资待遇等方面的信息。

       2、搜索人才：猎头公司会通过自己的渠道和数据库等途径，寻找符合企业需求的人才，并进行初步的筛选和评估。

       3、候选人推荐：猎头公司会将符合要求的候选人推荐给企业客户，并提供详细的背景介绍、履历资料等信息。

       4、面试安排：企业客户根据推荐的候选人进行面试，并根据面试结果选择是否继续招聘。

       5、跟进服务：猎头公司会在整个招聘流程中提供跟进服务，包括面试安排、反馈收集等环节的协调和沟通。

       相比于传统的招聘方式，猎头招聘具有越高的效率，因为猎头公司通常拥有越广的人才资源和越专职的招聘技巧。同时，猎头招聘也可以帮助企业节省招聘成本和时间，提高招聘质量和效率。
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