在职场上，员工离职与招聘面试中被HR问“你为什么离职”是很普遍的现象。一方面员工出于自己的追求和动机希望跳槽解决自己面临的问题。另一方面，企业期望通过了解面试者离职的原因来分析其求职的动机，以便越好的决定人岗是否匹配。很多人不知道如何回答离职原因。员工真实的离职原因有哪些？

       1.因为待遇离职

       2.公司人际关系

       3.企业经营不善

       4.被公司辞退

        5.个人职业生涯追求

       那么，当HR问“你为什么离职时？”一般的建议是，从公司、行业发展和个人发展来阐述离职原因。

       1.按照自己的思路来。

       2.尽量实事求是。

       3.决不可故意隐藏致命的缺点。
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