以下是一位猎头公司给的建议，以下8件事不要做：

       1、不要表现得盛气凌人。即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是给他们回个电话。即使你对他们提供给你的职位不满意，或者你有越好的选择，也不要对猎头太冷漠，猎头对每个来说是总会有用到的一天，和猎头们多聊聊也是很有益处的。

       2、不要让猎头感到吃惊，越重要的是，别让猎头的客户感到吃惊。如果你的履历里有欠缺，建议在被猎头间接获悉之前，先和猎头沟通妥当。

       3、不要忽视准备工作。有些候选人在面试的时候，会用开始的10分钟问一些关于所寻职位和公司的基本问题。其实无论是在猎头还是公司眼里，那些能进行单独调查的候选人往往能给人留下越好的印象。

       4、不要穿得随随便便。猎头顾问要找的是精英人才，穿T恤和棉布裤总是显得不太正式。如果你未来的雇主喜欢休闲品味的话，那么可以在第 一次面试之后，稍稍穿得稍微休闲一些，但面试定要重视衣冠。

       5、不要忽略你的举止。在会见猎头顾问的时候，你所用的每个词、每个手势或者每种语气都会被留意。如果有些不体面的谈吐是你不愿在客户面前表现出来的话，也不要对猎头顾问表现出来。

       6、不要告诉猎头你需要什么。猎头顾问并不想听你一年要赚多少年薪之类的要求，他们想听到的是，你如何证明自己值这个身价。

       7、不要说以下这种话。看完一份招聘后，不少候选人会这样说：“这个职位看来正是为我而设的。”无论出于什么原因，说这种话的候选人通常都会淘汰出局。往往就是因为他们太想表现自己，或者是想改变现状，而这一举动又表现得过于急不可耐了。

       8、不要说动听而没有意义的话。猎头顾问往往会对那些看起来比较难说服的候选人感兴趣。猎头们愿意跟那些对目前的工作感到愉快和有成就感的人交谈，但同时他们又对猎头们建议的新职位抱着开放的心态，并认为那也许是他们职业生涯中的一个新阶段。不管怎样，面临选择就是面临机会。拖延时间对猎头顾问和客户来说都是件麻烦事，并且容易让人觉得你优柔寡断。
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