猎头与企业招聘、人才推荐和职位推荐服务的区别一般是，猎头追逐的是学历高、职位高、价格高的三位一体，寻找高学历、有经验、业绩好的专业人士和经理。是猎头公司，帮助企业招聘高级人才的机构推荐的人选。

       猎头招聘顾问是专门为中高级职位和特殊职位提供招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司的高级成员。

       专业猎头顾问通常具有良好的人事经理经验，为企业提供人力资源发展指导，为求职者提供真实的信息和诚实的沟通，具有丰富的经验，或曾在较高职位工作过，为求职者提供有用的建议。 专业的猎头顾问坚持行业规范和职业道德，具有好的沟通技巧，准确地了解客户的真实需求。 一些猎头顾问还具有深厚的心理学、人际关系学等知识。 这种专业化服务在人员素质和招聘成本方面得到了许多企业的认可。

　　猎头顾问门槛高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过高的职位，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

      随着猎头行业的发展，而不仅仅是猎头顾问将固定人口，网络搜索平台的出现，让更多的专业人士参与的猎头顾问他们的工作，这是一个兼职猎头顾问。这些人不仅是企业的HR，猎头顾问，更多的只是一个普通的职场白领，他们是良性的网络平台，如朋友，同事的建议，给他们的身份在平台上的专业顾问。当受邀采访的人获得推荐的公司，这些专业顾问，以恢复建议赔偿额，也就是，以换取兼职猎头。